社保企业减免是什么意思

〖A〗、社保企业减免是指政府为应对特定情况而对企业的社会保险缴费进行部分或全部免除或减半征收的政策。具体解释如下：中小微企业减免：时间范围：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市根据受疫情影响情况和基金承受能力，对中小微企业的三项社会保险单位缴费部分进行免征，免征期限不超过5个月。

〖B〗、社保企业减免是指为应对疫情对企业经营造成的影响，政府对企业缴纳的社会保险费进行部分或全部免除或减半征收的政策。具体来说：中小微企业减免：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

〖C〗、社保企业减免是指政府通过一系列政策措施，对符合条件的企业在缴纳社会保险费方面给予一定程度的减免。这一政策的制定目的在于鼓励企业发展和创新，降低其负担，提高其竞争力，从而促进经济的增长和社会的发展。社保企业减免的对象主要是符合国家产业政策、技术创新、高成长、高薪职工等各类条件的企业。

〖D〗、企业社保减免是指国家为促进经济发展、稳定就业等多方面的考虑，通过减免企业缴纳社会保险费用等措施，减轻企业负担，提高其经济效益的政策。此政策旨在鼓励企业投资，创造就业岗位，提高职工收入，为全面建设小康社会发挥积极作用。

〖E〗、企业社保减免是指国家为促进经济发展、稳定就业等多方面考虑，通过减免企业缴纳社会保险费用等措施，以减轻企业负担、提高其经济效益的政策。具体解释如下：目的：该政策旨在鼓励企业投资，创造就业岗位，提高职工收入，为全面建设小康社会发挥积极作用。

杭州疫情期间社保减免优惠政策

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

针对受疫情影响，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免。在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。

杭州市社保疫情期间免费五个月、已开始补交。根据相关公开资料查询了解到杭州关于社保政策的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。

杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业，可以延期缴纳社保费用直到2020年底，期间不会收取滞纳金。对于个人缴纳基数，2020年的下限将继续沿用2019年的标准，而上限则按照规定正常调整。对于选择以个人身份参加职工基本养老保险的人来说，如果2020年缴纳费用存在困难，可以选择自愿暂缓缴纳。

年，杭州实施了一系列社保减免政策，旨在帮助企业应对新冠肺炎疫情带来的影响。政策涵盖了养老、医疗、失业及工伤保险。对于中小微企业，政策规定在2020年2月至6月期间免除单位应缴纳的社会保险费；而对于大型企业等其他参保单位，2月至4月期间则减半征收单位缴费部分。

社保减免延长到2022年是真的吗?

社保减免延长到2022年是真的。以下是对此政策的详细解释：政策背景与目的 为了应对疫情对企业经营造成的持续影响，减轻企业负担，人力资源和社会保障部养老保险司决定延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策。这一举措旨在为企业提供更多的财务支持，帮助其渡过难关，稳定就业市场。

法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。

而现在根据新的规定，此项减免政策将延续到2022年4月30日。用人单位社保费减免了，跟我们个人职工有什么关系呢？用人单位和职工是相辅相成的，一方面只有用人单位正常运营，我们职工才能够有稳定的工作，才能够有比较稳定的收入；另一方面职工努力工作，能够有效的让用人单位正常运行。

综上所述，2021年社保仍然可以减免，且相关减免政策已适当延长至2022年4月30日。这将为企业提供更多支持，有助于稳定就业市场和促进经济发展。